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排名上升6位,超过苏州、武汉、重庆、天津等城市

  近日,恒大研究院和智联招聘联合推出《中国城市人才吸引力排名》报告。在这个报告中,济南人才吸引力位列全国第八,超过苏州、武汉、重庆、天津、郑州、青岛、长沙等一众直辖市和新一线城市。这也再一次证明,实施强省会战略势在必行。

  齐鲁晚报.齐鲁壹点记者蔡宇丹

  强省会时代标签

  南京、济南、西安人才吸引力排位靠前

  在《中国城市人才吸引力排名》这份报告中,2019年中国城市人才吸引力前十城市为:上海、深圳、北京、广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津,其中上海连续3年排名第一。

  在2019年中国城市人才吸引力100强排名榜单中,“山东军团”的排名分别是:济南第8位,青岛第16位,潍坊第41位,烟台第42位,临沂第49位,威海第52位,淄博第66位,德州第80位,济宁第84位,菏泽第91位,日照第94位,山东16市中11市进入百强。

  就经济总量和人才吸引力这两个榜单进行对比发现——

  2019年GDP排名第11位的南京,在人才吸引力榜单上排名第6;济南GDP排名第20,人才吸引力上排名第8;西安GDP排名第24,人才吸引力上排名第14;石家庄GDP排名第36,在人才吸引力榜单上排名第23。

  而2019年GDP排名第5的重庆,在人才吸引力榜单上排名第11;GDP排名第6的苏州,在人才吸引力上排名第9;GDP排名第8的武汉,人才吸引力上排名第12;GDP排名第12的宁波,人才吸引力上排名第22;GDP排名第13的无锡,人才吸引力上排名第19;GDP排名第18的泉州,人才吸引力上排名第60;GDP排名第23的南通,在人才吸引力上排名第36。

  济南的“逆袭”并非个例,与GDP榜单相比,这些在人才吸引力排名上大幅上位的城市,都是省会城市,逆袭力度最强的南京、济南、西安这三所省会城市,高校资源都极为丰富。

  在人才吸引力排名上大幅“下沉”的城市,大多是地级市。尤其是南通、泉州这两座2020年GDP预计破万亿的城市,人才吸引力排名都在30名开外了。

  进入人才吸引力TOP20,并且上位的地级市只有一个,就是东莞。GDP排名第19位的东莞,在人才吸引力上位居第15位。

  在两个榜单中位次相差不大,表现比较稳定的几个城市是佛山、合肥、长沙、青岛、郑州,除合肥外,无一例外都是新一线城市。

  省会城市在人才吸引力上的亮眼表现,再一次提醒人们,这是一个强省会时代。齐鲁晚报.齐鲁壹点记者注意到,在多地“十四五”规划建议中,“强省会”成为频频出现的关键词,省会城市责无旁贷地成为地方创建国家中心城市的龙头。

  拐点就在2019年

  对跨区域应届毕业生吸引力增强

  在中国城市人才吸引力排名中,济南2019年为第8名,比2018年的第14名上升了6位。苏州从2016年起,排名为7、8、9、9,较为稳定。济南的人才吸引力在2019年大幅提升。

  这一年,对于山东省会济南的发展来说,一个具有标志性的事件是,2019年1月国务院批复同意山东省调整济南市莱芜市行政区划,撤销地级市莱芜,将其所辖区域划归省会济南市管辖。“做大做强省会”是山东这次行政区划调整的主要动因之一,济南从此跨入强省会时代。

  济南市抓住这一历史机遇,出台了济南发展史上力度最大的人才新政,对引进的本科生、硕士、博士分别给予生活补贴、租房和购房补贴。

  从应届生流入前10看,2019年应届生流入前10城市为:北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、郑州、南京、西安、天津。这份报告提到,和2018年相比,流入北京、武汉、成都的应届毕业生占比分别下降0.5%、0.5%、0.4%,流入济南、深圳的应届生占比分别上升了0.3%、0.2%,这一数据意味着,山东实施强省会战略,突出表现在济南对于应届毕业生吸引力大大加强,来自应届生的增量,极大地提高了济南人才吸引力在全国的排名。

  而在应届生流入前10城市中,武汉和苏州均未入列。武汉官方数据显示,武汉79所大学一共有130万在校大学生,这一数量在全国名列前茅。从2017年起,武汉实施“百万大学生留人计划”。这一人才政策说明,武汉的发力点更着力于留住本地丰富的高校应届生资源,把原有来自武汉大学、华中科大这些名校的“存量”留住,对于武汉来说更务实。

  一个细节是,武汉从2012年起就给当地大学新生每人发100元公交卡,以“感情留人”,到2015年已送出100万张。在“存量”上下功夫,也导致武汉在跨地域人才流动“增量”上不显,排名不靠前。而深圳高校资源不丰富,这导致在人才政策上四处出击,跨地区流动的增量巨大。

  新一代信息技术产业最揽才

  济南的“家底”你看到了吗

  那么,到底是哪类群体正在跨城流动?